Jak najít práci na LinkedIn

LinkedIn je neocenitelným zdrojem pro vytváření sítí, sledování nejnovějších zpráv a pokroků v oblasti vaší kariéry a dokonce i hledání nových pracovních nabídek, které by se vám mohly hodit. Chcete-li plně využít potenciál LinkedIn při hledání práce, ujistěte se, že váš profil je aktuální, že vaše síť je velká a že sledujete různé firemní stránky nebo jednotlivce ve vašem oboru. Zde jsou tři způsoby, jak najít pracovní nabídky na LinkedIn:

Podívejte se na Job Board

  • Nástěnka Jobs je nejoblíbenějším aspektem LinkedIn. Vzhledem k tomu, že se jedná o sociální síť, která se zaměřuje především na propojení s pracovními pozicemi a zdroji pro kariérní postup, není žádným překvapením, že jde o nejčastěji používanou funkci.
  • Klikněte na tlačítko Úlohy, které se nachází v horní části obrazovky.
  • Budete moci vyhledávat pracovní místa na základě umístění, názvu, klíčových slov nebo názvu společnosti.
  • Klikněte na Hledat a LinkedIn zobrazí seznam všech pracovních pozic, které odpovídají vašim požadavkům na vyhledávání. Můžete vidět podrobnosti, například kdy byla zakázka zveřejněna, zda se můžete přihlásit přímo přes LinkedIn a jak daleko se zakázka nachází od místa, kde se nacházíte.
  • Nástěnka Jobs se neustále mění a aktualizuje na základě nových nebo aktuálních nabídek. Pokud to s hledáním práce na LinkedIn myslíte vážně, ujistěte se, že se často vracíte na nástěnku Jobs.

Ve zdroji

  • LinkedIn Feed je jako každý zpravodajský kanál na sociálních sítích. Uvádí všechny nové příspěvky ze stránek, které sledujete, nebo ze stránek, které vám navrhuje algoritmus LinkedIn.
  • Kromě pracovních nabídek ze stránek, které sledujete, nebo stránek, které vám LinkedIn navrhuje, uvidíte ve feedu zpravodajské články, úspěchy a další typy příspěvků.
  • Hledání práce ve feedu je trochu neformálnější než hledání na nástěnce Jobs, ale stále můžete najít užitečné nabídky práce procházením vašeho LinkedIn feedu.

Sledujte stránky společnosti

  • Podobně jako Facebook nebo jakýkoli jiný typ sociálních médií mohou společnosti, podniky a zaměstnavatelé zakládat stránky, které můžete sledovat.
  • Sledujte stránku společnosti a získejte všechny nejnovější aktualizace od této společnosti ve svém kanálu LinkedIn.
  • Pokud společnost zveřejní novou nabídku práce, uvidíte ji ve svém zdroji na stránce Společnost.

Sledujte stránky Společnosti na základě vašeho zájmu pracovat pro tyto společnosti, předchozích zkušeností s prací pro podobné společnosti nebo hledáním společností, které by zaměstnaly někoho s vašimi pověřeními.

Je LinkedIn nejlepší způsob, jak najít práci?

LinkedIn je nepochybně sociální síť pro práce -hledáte profesionály – nebo i když nehledáte že jo Nyní. Devadesát dva procent náborářů dnes při své práci využívá sociální média a LinkedIn je sociální síť, kterou podle Jobvite používají nejvíce.

Jak hledáte práci v aplikaci LinkedIn?

Spustit svůj vlastní Vyhledávání

Přejděte na začátek Pracovní místa strana. Typ a práce titul, název společnosti nebo jiné klíčové slovo v prvním poli a LinkedIn vykouzlí seznam položek, které odpovídají vašemu klíčovému slovu. Klikněte na položku, která nejlépe odpovídá vaší.

Jak na LinkedIn najdu nové společnosti?

Na hledat na Společnost postupujte podle těchto kroků: Najeďte myší na odkaz Zájmy v horní navigační liště a vyberte Společnosti z rozevíracího seznamu, který se zobrazí. Na Společnosti klikněte na tlačítko Hledat Společnosti odkaz/karta (v horní části obrazovky). The Společnosti Zobrazí se domovská stránka vyhledávání.

Jak najdu svou stránku LinkedIn?

Na nalézt na Stránka LinkedIn : Do vyhledávacího pole v horní části zadejte název společnosti, univerzity nebo střední školy LinkedIn domovská stránka.

Na nalézt na Strana :

  1. Klepněte na pole Hledat.
  2. Zadejte název organizace.
  3. Klepněte na Hledat.
  4. Klepněte na Firmy nebo Školy v horní části strana > správné jméno v seznamu výsledků.

Jak najdu ty nejlepší startupy?

8 způsobů, jak Najděte Startups investovat do
  1. #1 Osobní networking.
  2. #dva Spuštění agregátory.
  3. # 3 hackathony.
  4. #4 Inovační laboratoře nebo inovační centra?
  5. #5 Firemní akcelerátory.
  6. #6 Inkubátory.
  7. #7 Spuštění soutěže.
  8. #8 Online síťové platformy.

Platí startupy dobře?

Startupy pracují na získání finančních prostředků, což znamená, že peněz je často málo a oni si to nemohou dovolit platit zaměstnanci stejně vysoké platy, jaké mohou najít v jiných společnostech. I když existuje řada nevýhod platit a výhody s startupy , můžete sklízet plody úspěchu, pokud společnost dělá dobře .

Kolik vlastního kapitálu dostávají začínající zaměstnanci?

V typickém rizikovém fondu spuštění , zaměstnanecký kapitál pool má tendenci klesat někde mezi 10-20 % celkových akcií v oběhu. To znamená vy a všichni vaši současní i budoucí kolegové získat vlastní kapitál z tohoto bazénu.

Kolik platí startupy v rané fázi?

V průměru asi 20 % společností, které se dostanou do série A, úspěšně odejde, což činí očekávanou hodnotu podílu vlastního kapitálu 21 000 USD ročně. To znamená, že v součtu průměr brzké spuštění zaměstnanec vydělává 131 000 $ ročně.

Mám se přidat k malému startupu?

Startupy zaměřit se více na kvalitu než na kvantitu. To neznamená, že budete pracovat méně, znamená to, že budete pracovat efektivněji. Flexibilní rozvrhy prokazatelně pomáhají zvýšit produktivitu zaměstnanců, stejně jako práce na dálku, která je jednodušší spuštění týmy, protože jsou agilnější a připravené na tento nový způsob práce.

Je v pořádku připojit se ke startupu?

Lidé připojit se ke startupu s vizí růstu s firmou. Vysoké opotřebení tedy rozhodně není dobrý podepsat. Odchází vrcholové vedení – existuje několik případů, kdy odešel i zakladatel špatný novinky pro budoucí zaměstnance. Je důležité, abyste tyto informace měli předem vstup do startupu .

Jak zapůsobím na začínajícího generálního ředitele?

5 tipů na pracovní pohovor Impress Startup Zakladatelé
  1. Udělejte všechny možné domácí úkoly a výzkum.
  2. Ukažte růstové myšlení.
  3. Najděte problémy, navrhněte řešení.
  4. Pokládejte těžké otázky.
  5. Nechte zazářit svou osobnost.
  6. 5 tipů pro vás Spuštění Hledání práce, které vám nikdo neřekl.

Jak zapůsobím na generálního ředitele?

Jak Zapůsobit Vaše výkonný ředitel
  1. Představit se. Zjistili jsme, že setkání s výkonný ředitel neočekávaně by neměly vzbudit náhlý zájem o prohlídku vašich bot.
  2. Dobrovolník pro projekty.
  3. Ukažte se brzy a zůstaňte pozdě.
  4. Požádejte o pomoc svého manažera.
  5. Nepřekračujte své hranice.
  6. Naučte se psát a prezentovat.